Behindertenbetreuer*in WG Lisseeweg - 1210
25-30 Wochenstunden, ab Juli 2024, Karenzvertretung
Die Caritas der Erzdiözese Wien stellt die Menschen mit ihren vielfältigen sozialen Bedürfnissen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit. Unterschiedlichkeit und Vielfalt schätzen wir auch bei unseren Mitarbeiter*innen.
Für unsere Behinderteneinrichtung WG Lisseeweg im 21. Bezirk suchen wir ab Juli 2024 befristet für 6 Monate eine*n Behindertenbetreuer*in als Karenzvertretung.
Deine Aufgaben:
- Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Wohngemeinschaft
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung in Form von Planung und Gestaltung des Tages-, Wochen- und Jahresablaufs
- Klient*innenspezifische Dokumentation
- Turnusdienst
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (Fachsozialbetreuer*n, Sozialpädagog*in, etc.)? Herzlich Willkommen!
- UBV-Modul von Vorteil!
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
- Verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation erwünscht
- Hohe Toleranzschwelle und guter persönlicher Umgang mit Menschen mit Verhaltensauffälligkeiten
- Bereitschaft zu Assistenzleistungen im pflegerischen Bereich
- EDV-Anwender*innenkenntnisse
- Führerschein B von Vorteil
- Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.198,93 bis € 2.836,71 brutto
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Kindergutscheine
Deine Zeit ist wertvoll:
- 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
- Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
- Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Wien | 27.04.2024 
