IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs!

Job-Nr.: 107279
Einsatzort: Vösendorf
Fachbereich: Commercial & Finance
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.000,-
Aufgaben

• Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Recruiting-Teams
• Planung, Priorisierung und Verteilung laufender Recruiting-Projekte
• Sicherstellung effizienter Besetzungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und nachhaltige Ergebnisse
• Sicherstellung einheitlicher Recruiting-Standards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Qualitätssicherung von Shortlists, Kandidat*innenprofilen und Präsentationen
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen im Recruiting-Prozess
• Unterstützung bei herausfordernden Besetzungen sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen und Optimierungspotenzialen
• Begleitung des Onboardings neuer Teammitglieder und Förderung von Wissenstransfer und Best Practices
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden, Tools und Standards

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch einen akademischen Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Spezialistenpositionen, idealerweise im technischen Umfeld und/oder bei einem Personaldienstleister
• Fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung, Steuerung oder Weiterentwicklung eines Recruiting-Teams
• Sehr gutes Verständnis für Recruiting-Prozesse, Active Sourcing sowie die Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien
• Sicherheit in der Durchführung von Interviews, der Bewertung von Kandidat*innen und der professionellen Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern
• Freude an Coaching, Wissenstransfer und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Prozessen und Standards
• Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-/ERP-Systemen und digitalen Recruiting-Tools wie zB. LinkedIn Recruiter
• Kommunikationsstarke, souveräne und teamorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu priorisieren

Wir bieten

• Menschlichkeit, Wertschätzung und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns im Fokus
• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Homeoffice-Möglichkeiten nach erfolgreicher Einarbeitung und Onboarding
• Kein rein KPI-getriebenes Umfeld, sondern Zielsetzung auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IVM
• Freiraum für eigene Ideen, Mitgestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Umfassende Einschulung und strukturiertes Onboarding
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein motiviertes, dynamisches Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Teamevents
• Sehr gute Infrastruktur mit U-Bahn-Nähe, Badner Bahn direkt vor der Tür und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
• Für diese Position gilt ein Monatsbruttogehalt ab € 4.000 auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich.