Ob frisch von der Ausbildung oder mit langjähriger Erfahrung - als Elektrotechniker:in für Planung und Inbetriebnahme übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in spannenden Projekten. Von der ersten Konzeptidee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme sorgen Sie dafür, dass technische Lösungen nicht nur funktionieren, sondern begeistern.
Aufgaben - Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
- Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
- Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
- Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
- Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung
Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
- Sowohl Berufseinsteiger:innen als auch erfahrene Elektrotechniker:innen sind willkommen
- Sehr gute Kenntnisse in EPLAN Electric P8
- Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
- Erfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau
- Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten UNSERE BENEFITS:
- Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern - Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
- Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
- Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
- Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
- Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
- Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
- Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich - für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
- Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
- International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.
Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 4.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt.
St. Pölten | 04.06.2026 
