Das Unternehmen

Dieses international erfolgreiche Familienunternehmen mit Sitz südlich von Wien ist ein stabiler, langfristig orientierter Akteur in der europäischen Wirtschaft. 

Die Unternehmenskultur ist geprägt von langjähriger Mitarbeiterbindung, offener Kommunikation und flachen Hierarchien. Strategisches Denken sowie kontinuierliche Verbesserungsprozesse sind fest verankert. Besonders wichtig ist die enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Architektur und Fachbereichen, um nachhaltige und zukunftssichere Lösungen zu schaffen.

Der Standort in Wiener Neudorf ist besonders attraktiv für Autofahrer, die im Süden Wiens oder südlich davon wohnen. Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Für Mitarbeiter, die in Wien wohnen, bietet das Unternehmen zudem einen firmeneigenen, kostenlosen Shuttlebus, der mehrmals täglich vom Wiener Hauptbahnhof und der Meidlinger Hauptstraße zum Unternehmen fährt; die Fahrzeit beträgt dabei nur rund 20 Minuten.

Mitarbeiter profitieren außerdem von einer flexiblen Arbeitsgestaltung: Bis zu knapp 50 % der Arbeitszeit, das entspricht zehn Tagen pro Monat, können im Homeoffice verbracht werden.

Meine persönlichen Erfahrungen:

Ich arbeite seit über vier Jahren mit diesem Unternehmen zusammen und habe bereits rund 30 Talente erfolgreich vermittelt. Die Zusammenarbeit ist stets vertrauensvoll und unkompliziert. Besonders schätze ich das rasche Feedback, die fairen, teils überdurchschnittlichen Gehälter sowie den durchdachten Bewerbungsprozess ohne unnötige Hürden.

Dieser besteht in der Regel aus zwei Terminen: Zunächst findet ein Gespräch mit dem zukünftigen Vorgesetzten statt. Im zweiten Termin folgt ein ausführlicher technischer Austausch, bei dem zudem die Motivation und die Rahmenbedingungen besprochen werden. Das persönliche Miteinander ist ebenfalls sehr angenehm, ich habe hier viele sympathische Menschen kennengelernt.

Inhouse Consultant / Projektleiter (m/w/d) für MES & APS

Diese Position richtet sich an erfahrene MES- und APS-Expert:innen, die mehr wollen als Systembetreuung oder reines Projektmanagement und die den Anspruch haben, Produktionsprozesse auf Konzernebene nachhaltig zu gestalten.

Du übernimmst eine zentrale Schlüsselrolle in einem strategischen IT-Großprojekt und verantwortest den Weg von der finalen Systemauswahl bis zur erfolgreichen Implementierung in internationalen Produktionswerken. Dabei verbindest Du technisches Verständnis mit Prozessnähe und übersetzt Anforderungen aus der Fertigung in tragfähige System- und Projektentscheidungen.

Besonders spannend: Du gestaltest aktiv die Harmonisierung und Skalierung eines internationalen Produktionsnetzwerks, arbeitest eng mit Werken in Osteuropa, der zentralen IT und externen Implementierungspartnern zusammen und schaffst die Grundlage für zukunftsfähige Planung, Transparenz und Effizienz. Eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, klarer strategischer Relevanz und echtem Gestaltungsspielraum für Persönlichkeiten, die Verantwortung nicht nur koordinieren, sondern übernehmen wollen.

Deine Aufgaben:

• MES-/APS-Systemauswahl: Fachliche Begleitung der finalen Systementscheidung und Bewertung von Funktionalität, Integrationsfähigkeit und Zukunftssicherheit.
• Projektleitung & Umsetzung: End-to-End-Verantwortung für die Implementierung des ausgewählten Systems in internationalen Produktionswerken.
• Schnittstellenmanagement: Übersetzung von Anforderungen aus Produktion und Planung in tragfähige IT- und Systemlösungen in enger Abstimmung mit IT, ERP und externen Partnern.
• Prozessanalyse & Harmonisierung: Analyse und Standardisierung von Produktions- und Planungsprozessen als Basis für eine skalierbare Systemlandschaft.
• Hands-on-Systemarbeit: Aktive Mitarbeit bei Konfiguration, Tests, Pilotierungen und Go-Lives zur Sicherstellung einer praxisnahen Umsetzung.
• Stakeholder- & Change-Begleitung: Enge Zusammenarbeit mit Key-Usern zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltiger Nutzung.
• Rollout & Skalierung: Planung und Umsetzung des konzernweiten Rollouts unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
• Wissensaufbau & Nachhaltigkeit: Aufbau interner MES-/APS-Kompetenz durch Dokumentation und Wissenstransfer.

Dein Profil:

• MES-/APS-Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung mit MES- und/oder APS-Systemen in einem industriellen Produktionsumfeld, idealerweise im Rahmen von Implementierungen oder Rollouts (z. B. ITAG, MPDV, Industrie Informatik).
• Projekt- & Umsetzungskompetenz: Erfahrung in der Leitung oder aktiven Umsetzung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte mit klarer Ergebnisverantwortung.
• Prozess- & Produktionsverständnis: Sehr gutes Verständnis für Produktions- und Planungsprozesse sowie deren Abbildung in integrierten Systemlandschaften.
• Hands-on-Mentalität: Umsetzungsstarke Arbeitsweise mit der Bereitschaft, aktiv im System, in Tests und in Go-Live-Phasen mitzuwirken.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Sicheres Auftreten und Fähigkeit, zwischen Produktion, IT, Management und externen Partnern effektiv zu vermitteln.
• Reisebereitschaft: Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (ca. 60 %) in internationale Produktionswerke.
• Arbeitsweise & Haltung: Strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch oder Englisch in Wort und Schrift; Slowakisch oder Tschechisch sind ein klares Nice-to-have.

Rahmenbedingungen

Gehalt:

Das MINDESTgehalt für diese Position beträgt 60.000 € brutto pro Jahr. Das TATSÄCHLICHE Gehalt liegt in der Regel darüber. Das Unternehmen ist sehr gerne bereit sich über jedes WUNSCHGEHALT zu unterhalten.

Arbeitszeit:

• 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Beginn zwischen 07:00 und 09:00 Uhr)
• Verkürzte Arbeitszeit am Freitag (bis 14:15 Uhr)
• Zusätzlich stehen pro Jahr 38,5 Stunden private Abwesenheit zur Verfügung (max. 4 Stunden am Stück).
• Es handelt sich um einen All-in-Vertrag. Überstunden fallen nur selten an und werden in der Regel durch Zeitausgleich kompensiert. In der Praxis liegt die durchschnittliche Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden. Im Homeoffice erfolgt keine Zeiterfassung.

Homeoffice:

• Bis zu 10 Tage pro Monat möglich (maximal 5 Tage am Stück)
• Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Wien, um eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Fachbereichen sicherzustellen.

Dresscode:

• Gepflegter Casual-Business-Look im Büro.
• Bei gemeinsamen Freizeitaktivitäten selbstverständlich auch gerne lockerer. 

Anreise und Parkmöglichkeiten:

• Kostenloser Shuttle-Service zwischen Wien und Wiener Neudorf (mehrmals täglich ab Wien Hauptbahnhof und Meidlinger Hauptstraße).
• Kostenloser Parkplatz im Parkhaus.
• E-Ladestationen verfügbar (90 € / Monat für E-Autos, 45 € / Monat für Hybridfahrzeuge).

Benefits

Work-Life-Balance:

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Eine "quasi" sechste Urlaubswoche: Zusätzlich zum regulären Urlaubsanspruch stehen Dir 38,5 Stunden private Abwesenheit pro Jahr zur Verfügung (flexibel nutzbar, max. 4 Stunden am Stück)
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Externe Mitarbeiter*innenberatung: Anonyme Gespräche mit Expertinnen über berufliche und private Themen

Gesundheit:

• Betriebsmedizinischer Dienst
• Ersthelfer, Sicherheitsvertrauenspersonen und Brandschutzbeauftragte
• Gesundheitsangebote wie Health Mobil und Lauftrainings
• Gruppenversicherung mit verbesserten Konditionen für private Krankenversicherung

Verpflegung:

• Öffentlich zugängliches Mitarbeiterrestaurant mit sehr günstigen Konditionen (Verrechnung direkt über das Gehalt möglich)
• Frühstücksservice
• Vegetarische und vegane Angebote

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Strukturierte und angemessene Einarbeitungszeit
• Unbegrenzte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusätzliche Benefits:

• Inhouse Pub & Outdoor Summer Lounge
• Geförderte Abteilungsabende und Teamevents
• Sportteams (Tennis, Fußball, Eishockey, Radfahren, Laufen)
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier in der Hofburg)
• Helle, moderne Bürogebäude mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung, offenen Arbeitsbereichen und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten
• Weitere Social Benefits wie Mitarbeiterrestaurant, kostenlose Parkplätze, Sportangebote, Mitarbeiter-Events und Sprachkurse

Deine Bewerbung - so gehts weiter:

Du hast Interesse an der Position? Dann klicke auf "Auf Stelle bewerben" und sende uns Deine Kontaktdaten sowie Deinen Lebenslauf.

Im Anschluss folgt ein persönliches Gespräch.
Dabei schauen wir gemeinsam, ob die Rolle fachlich, persönlich und von den Rahmenbedingungen gut zu Dir passt.

Unsere Rolle als Personalberater:

Wenn wir gemeinsam mit Dir feststellen, dass die Position für Dich sinnvoll ist, übernehmen wir die weitere Kommunikation mit dem Unternehmen. Dazu erstellen wir eine strukturierte Zusammenfassung Deiner Qualifikationen und empfehlen Dich gezielt beim Unternehmen.

1. Weiterleitung Deiner Unterlagen an das Unternehmen.
2. Rückmeldung des Unternehmens mit Feedback und ggf. Terminvorschlägen.
3. Begleitung und Beratung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
4. Vorbereitung auf Gespräche und Austausch zu Erwartungen und Rahmenbedingungen.
5. Unterstützung bei Vertragsgesprächen.

Während des gesamten Prozesses stehen wir Dir als feste Ansprechpartnerinnen zur Seite und sorge für eine transparente, klare Kommunikation zwischen Dir und dem Unternehmen.

Du profitierst dabei von unserer langjährigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen, unserer Einschätzung des Bewerbungsprozesses sowie von zusätzlichen Hintergrundinformationen, die über die reine Stellenbeschreibung hinausgehen.

Diskretion, Verlässlichkeit und eine realistische Einschätzung stehen dabei für uns im Vordergrund.